Frühzeitige Vermittlung ökonomischen Wissens

Eine der zentralen Forderungen der Teilnehmenden an die Finanzbranche ist die frühzeitige Vermittlung von ökonomischem Wissen bereits in der Schule. Über 80 Prozent der Teilnehmenden  unterstützen diese Idee und bringen konkrete Vorschläge wie Besuche von Branchenvertreter:innen, Workshops oder die Einführung eines "Haushaltsfachs" ein. Zudem wird eine altersgerechte Aufbereitung der Finanzthemen gefordert. Dadurch soll das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge frühzeitig gefördert und junge Menschen auf eine mögliche Karriere in der Finanzbranche vorbereitet werden.

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Gesellschaftliche Wahrnehmung und Transparenz

Eine weitere Priorität liegt auf der Verbesserung der gesellschaftlichen Wahrnehmung der Finanzbranche. Die Teilnehmenden betonen auch die Notwendigkeit, Karrierewege und -optionen transparent zu kommunizieren. Dazu zählen Informationen über Berufsfelder, Arbeitsbedingungen, Aufgaben sowie Verdienst-, Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die genaue Umsetzung dieser Transparenzmaßnahmen ist jedoch umstritten, da Vorschläge wie gezielte Social Media-Aktivitäten oder eine breitere Präsenz an Schulen kontrovers bewertet werden.

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Flexibilität in der Arbeitsorganisation

Ein dritter wichtiger Aspekt, den junge Menschen in der Finanzbranche ansprechen, ist eine flexible Arbeitsgestaltung. Die Teilnehmenden unterstreichen die Bedeutung einer freien Einteilung der individuellen Arbeitszeit, alternativer Arbeitszeitmodelle, flexibler Urlaubsgestaltung sowie Remote-Arbeit und Home-Office. Diese Forderungen spiegeln den Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wider und zeigen, dass junge Talente verstärkt Wert auf Flexibilität legen.

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Die kompletten Ergebnisse könnt ihr hier einsehen:

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In den kommenden Wochen werden die Ergebnisse auf Veranstaltungen an deutschen Finanzplätzen mit Berufseinsteiger:innen, Vertreter:innen aus der Finanzwirtschaft, Politik und Verwaltung ausführlich diskutiert. Ziel ist es, die Prioritäten weiterzuentwickeln und konkrete Maßnahmen abzuleiten, um die Finanzbranche für junge Talente attraktiver zu machen. Germany Finance und die deutschen Finanzplätze setzen sich dafür ein, die Empfehlungen der Konsultation innerhalb der nächsten zwei Jahre umzusetzen.‍

Die Diskussionsveranstaltungen und die geplante Umsetzung der Handlungsempfehlungen bieten eine vielversprechende Grundlage, um den Dialog zwischen der Finanzbranche und jungen Menschen weiter voranzutreiben und gemeinsam die Zukunft der Finanzwirtschaft in Deutschland zu gestalten.

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