Das Thema "Zugänge zur Justiz" war ein eher umstrittenes Thema. Knapp die Hälfte der Kommentare äußerte konstruktive Vorschläge zu diesem Handlungsfeld. Diese umfassten sowohl den internen Zugang zu Informationen, wie die Recherche in juristischen Datenbanken als auch die Unterstützung für Bürgerinnen und Bürger, die für sie relevanten Informationen zu erhalten. Insgesamt betonten die Kommentare die Wichtigkeit, Verfahrensabläufe und Leistungen an den Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzer – ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Bürgerinnen und Bürger – auszurichten.

Mit einem Anteil von 24% an Erfahrungsberichten und 20% an kritischen Kommentaren wurde dieses Handlungsfeld weniger konstruktiv diskutiert als andere. Erfahrungsberichte thematisierten dabei beispielsweise schlechte Erfahrungen mit KI oder mangelnde Mitwirkung von Bürgerinnen und Bürgern. Teilweise äußerten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kritisch hinsichtlich der fortschreitenden Digitalisierung.

Im Vergleich mit den anderen Handlungsfeldern wurde diesem Feld eine weniger hohe Priorität gegeben.

Die ausführlichen Ergebnisse zu diesem Handlungsfeld sind im detaillierten Ergebnisbericht zu finden.

Mit einem Anteil von 83% an konstruktiven Vorschlägen waren die Kommentare vorwiegend zielorientiert zur Weiterentwicklung des Handlungsfeldes. 12% der Kommentare äußerten sich kritisch, insbesondere in Bezug auf Kürzungen beim Personal und die Schließung von kleinen Standorten. Der Hauptfokus der Beteiligung lag auf dem Spannungsfeld zwischen einer Zentralisierung bzw. Zusammenlegung kleinster Justizeinrichtungen und der flächendeckenden Aufrechterhaltung der Angebote des Justizwesens insbesondere im ländlichen Raum.

Auch wenn das Handlungsfeld mit 24 Kommentaren relativ wenig Beteiligung erhielt, lässt sich hervorheben, dass sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer verschiedener Prioritäten eines zukunftsgerichteten Justizwesens bewusst waren (bspw. Wirtschaftlichkeit, Austauschmöglichkeiten, Bürgernähe) und konstruktive Vorschläge zu Lösungen machten.

Insgesamt erfuhr dieses Handlungsfeld am wenigsten Beteiligung.

Die ausführlichen Ergebnisse zu diesem Handlungsfeld sind im detaillierten Ergebnisbericht zu finden.

Dieses Handlungsfeld wurde durchgehend konstruktiv diskutiert: 82% der Kommentare beinhalteten einen konstruktiven Vorschlag zur Weiterentwicklung des Handlungsfeldes. Die Vorschläge befassten sich mit den Arbeitsbedingungen, der Personalentwicklung und -gewinnung sowie der Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kommentare thematisieren, ähnlich wie im Handlungsfeld Wertschätzung, regelmäßig eine gefühlte Ungerechtigkeit mit Blick auf Karrierewege im Justizwesen. Genannt werden etwa Diskrepanzen zwischen Postenbewertung und Bezahlung oder als unfair wahrgenommene Unterschiede bei Beförderungen oder Bezahlung bei gleicher Arbeit. 

Die  Teilnehmerinnen und Teilnehmer bewerteten dieses Handlungsfeld im Vergleich als das mit der höchsten Wichtigkeit und der zweithöchsten Zustimmungsrate für die Ideen aus der ersten Phase. 

Die ausführlichen Ergebnisse zu diesem Handlungsfeld sind im detaillierten Ergebnisbericht zu finden.

Dieses Handlungsfeld wurde mit am meisten diskutiert. Fast drei Viertel (73%) der Teilnehmerinnen und Teilnehmer machten in ihren Kommentaren konstruktive Vorschläge und thematisieren die Wertschätzung für individuelle Leistung und langjährige Arbeit sowie verbesserte Karrierewege.  Die 14% an kritischen Kommentaren äußern Kritik bspw. an vorgebrachten, jahrelangen Sparmaßnahmen und äußern Frust über unzureichende Arbeitsbedingungen. Die Kommentare zeigen, dass die Wertschätzung durch die Arbeitgeberin Justiz eine vielschichtige Thematik ist und sich in verschiedenen Bereichen wiederfindet - nicht nur in der individuellen Bezahlung, sondern auch im relativen, kollegialen Gefüge mit anderen durch gegenseitige Anerkennung sowie team- und gesundheitsstärkende Maßnahmen. 

Das Handlungsfeld war das Feld mit der höchsten Zustimmungsrate und dem zweithöchsten Bedarf, weiter intensiv zu diskutieren. 

Die ausführlichen Ergebnisse zu diesem Handlungsfeld sind im detaillierten Ergebnisbericht zu finden.