Pourquoi cette consultation ?

L'objectif de cette grande consultation est de recueillir des milliers de propositions et de votes de la part des futurs parents, parents et citoyens français, mobilisant ainsi la population, les entreprises et les acteurs publics en faveur du soutien à la parentalité en milieu professionnel.

Nous sommes convaincus qu’encourager et soutenir la parentalité sous toutes ses formes est un enjeu sociétal majeur, dans lequel l’entreprise a un rôle essentiel à jouer et un fort intérêt à s’emparer du sujet. 

En effet, 89% des salariés sont parents ; et les problématiques liées à la parentalité peuvent générer du stress, de l’anxiété, de l’épuisement, de l’absentéisme ou un désengagement des collaborateurs.

Sensibilisation aux risques d’infertilité, accompagnement des futurs et nouveaux parents, mise en place d’un environnement bienveillant, services dédiés… Les leviers sont nombreux pour agir. Il est temps que les entreprises se mobilisent !

Cette consultation s’adresse :

• aux mères, pères et futurs parents actifs
• aux employeurs, managers, entrepreneurs
• aux associations actives sur les sujets de l’infertilité, de l’enfance, du travail, de la famille, de la santé, des femmes
• à tout citoyen souhaitant contribuer à ce sujet

A propos du Fonds de dotation “Bien-être et parentalité”

Créé le 5 mars 2024 par le Professeur Bruno Salle (chef de service Médecine de la reproduction aux Hospices Civils de Lyon) avec le soutien de KLESIA et Merck, le fonds de dotation "Bien-être et parentalité" vise à :

• Soutenir et promouvoir des initiatives visant à concilier vie professionnelle, projet d’être parents et vie parentale en encourageant l'adoption de mesures favorables à la parentalité au sein des entreprises
• Soutenir des initiatives de recherche dans le domaine de la fertilité et de la Procréation Médicalement Assistée (PMA)
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