Comment réconcilier parentalité et travail en Belgique ?

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Nous vous remercions pour votre participation ! Des milliers de citoyens partout en Belgique ont voté et proposé pour réconcilier travail et parentalité.

Nous partagerons les résultats prochainement.

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Fondée il y a plus de 15 ans, la Fondation Degroof Petercam croit en une société durable où chacun a une chance de prospérer grâce à son travail. Nous soutenons et finançons l'innovation sociale pour l'emploi.

En 2023, nous avons ouvert un "laboratoire d'innovation sociale"  axé sur les questions d'emploi en Belgique. Nous avons identifié le thème de "la parentalité et l'emploi" comme une question sous-évaluée, urgente et complexe dans notre contexte belge.

Nous souhaitons consacrer des ressources pour commencer à étudier ce qui pourrait être fait pour améliorer le contexte de la parentalité et de l'emploi.

Face à de tels défis, nous ne faisons pas cela seuls. Nous faisons appel à la société civile, aux citoyens, aux employeurs et aux organisations à but non lucratif pour aborder ce problème complexe.

POURQUOI c’est IMPORTANT

De tout temps et dans toutes les cultures, la majorité des adultes deviennent parents. L'expérience est tellement “normale” que, pendant des siècles, la parentalité a été peu questionnée.

Pourtant, la société a changé : les femmes sont entrées sur le marché du travail, les modèles familiaux ont évolué, la natalité baisse, l'individualisme dans la société occidentale tend à effacer la responsabilité collective, l'emploi est devenu un marqueur social fort aussi bien qu’un sujet de santé mentale.

Même si la Belgique nourrit de grandes ambitions pour l'emploi avec un objectif de 80% de personnes en emploi d'ici 2030, notre pays peut faire mieux, surtout en ce qui concerne la conciliation entre travail et parentalité.

POURQUOI nous NOUS ENGAGEONS

S'engager pour une meilleure réconciliation entre parentalité et travail c'est s'intéresser à :

  • L'équité entre le hommes et les femmes, tant économique comme sociale
  • La santé publique, concernant à la fois parents et enfants
  • Une réalité économique avec des impacts concrets sur la croissance et notre système social
  • Des politiques publiques qui touchent nos concitoyens au quotidien
  • Un choix de société qui marquera durablement le modèle de pays auquel nous aspirons

Cette CONSULTATION s’adresse :

  • aux mères, pères et futurs parents travaillant, souhaitant travailler ou ayant travaillé
  • aux grands-parents concernés
  • aux salariés, employeurs, managers, entrepreneurs
  • aux associations actives sur les sujets de l’enfance, du travail, de la famille, de la santé, des femmes
  • à tout citoyen souhaitant contribuer à ce sujet car “il faut un village pour élever un enfant”

Les suites de la consultation

Démarche initiée par

En partenariat avec

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Avec le soutien de

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Financée par

Découvrir les résultats de la consultationParticiper à la démarche
grandes étapes
6 mai 2024

Lancement de la consultation

30 juin 2024

Clôture de la consultation

Quelqueschiffres clés

40%

des femmes en Belgique travaillent à temps partiel contre 12% d'hommes; les femmes déclarent que les principales raisons de travailler à temps partiel sont de s'occuper des enfants ou d'autres personnes fragiles (26%)

(source)

Top 3

La Belgique est dans le Top 3 des pays avec le plus grand nombre de burnout parental au niveau mondial

(source)

+10-20%

c'est les gains de croissance de PIB par habitant induits par les politiques favorables à la famille et à la compatibilité travail-famille introduites par les pays nordiques au cours des 50 dernières années

(source)

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Quelqueschiffres clés

40%

des femmes en Belgique travaillent à temps partiel contre 12% d'hommes; les femmes déclarent que les principales raisons de travailler à temps partiel sont de s'occuper des enfants ou d'autres personnes fragiles (26%)

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Top 3

La Belgique est dans le Top 3 des pays avec le plus grand nombre de burnout parental au niveau mondial

(source)

+10-20%

c'est les gains de croissance de PIB par habitant induits par les politiques favorables à la famille et à la compatibilité travail-famille introduites par les pays nordiques au cours des 50 dernières années

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Comment Accélérer L’INTÉRÊT général :

L’approche de Make.org par le consensus

Nous avons la conviction que les changements au sein de la société ne peuvent se construire que sur des consensus communs. La démarche de Make.org, dans chacune de nos activités, consiste donc à chercher la part d’adhésion commune sur laquelle l’engagement collectif peut se bâtir. Face à la fragmentation de notre société, c’est en engageant les citoyens autour de ces consensus que nous pourrons réconcilier le corps social, et retrouver notre capacité à traiter nos dissensus.
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