Nous vous remercions pour votre participation ! Des milliers de citoyens partout en Belgique ont voté et proposé pour réconcilier travail et parentalité.
Nous partagerons les résultats prochainement.
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Nous partagerons les résultats prochainement.
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Fondée il y a plus de 15 ans, la Fondation Degroof Petercam croit en une société durable où chacun a une chance de prospérer grâce à son travail. Nous soutenons et finançons l'innovation sociale pour l'emploi.
En 2023, nous avons ouvert un "laboratoire d'innovation sociale" axé sur les questions d'emploi en Belgique. Nous avons identifié le thème de "la parentalité et l'emploi" comme une question sous-évaluée, urgente et complexe dans notre contexte belge.
Nous souhaitons consacrer des ressources pour commencer à étudier ce qui pourrait être fait pour améliorer le contexte de la parentalité et de l'emploi.
Face à de tels défis, nous ne faisons pas cela seuls. Nous faisons appel à la société civile, aux citoyens, aux employeurs et aux organisations à but non lucratif pour aborder ce problème complexe.
De tout temps et dans toutes les cultures, la majorité des adultes deviennent parents. L'expérience est tellement “normale” que, pendant des siècles, la parentalité a été peu questionnée.
Pourtant, la société a changé : les femmes sont entrées sur le marché du travail, les modèles familiaux ont évolué, la natalité baisse, l'individualisme dans la société occidentale tend à effacer la responsabilité collective, l'emploi est devenu un marqueur social fort aussi bien qu’un sujet de santé mentale.
Même si la Belgique nourrit de grandes ambitions pour l'emploi avec un objectif de 80% de personnes en emploi d'ici 2030, notre pays peut faire mieux, surtout en ce qui concerne la conciliation entre travail et parentalité.
S'engager pour une meilleure réconciliation entre parentalité et travail c'est s'intéresser à :
En partenariat avec
Avec le soutien de
Financée par
Lancement de la consultation
Clôture de la consultation
des femmes en Belgique travaillent à temps partiel contre 12% d'hommes; les femmes déclarent que les principales raisons de travailler à temps partiel sont de s'occuper des enfants ou d'autres personnes fragiles (26%)
(source)
La Belgique est dans le Top 3 des pays avec le plus grand nombre de burnout parental au niveau mondial
(source)
c'est les gains de croissance de PIB par habitant induits par les politiques favorables à la famille et à la compatibilité travail-famille introduites par les pays nordiques au cours des 50 dernières années
(source)
des femmes en Belgique travaillent à temps partiel contre 12% d'hommes; les femmes déclarent que les principales raisons de travailler à temps partiel sont de s'occuper des enfants ou d'autres personnes fragiles (26%)
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La Belgique est dans le Top 3 des pays avec le plus grand nombre de burnout parental au niveau mondial
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c'est les gains de croissance de PIB par habitant induits par les politiques favorables à la famille et à la compatibilité travail-famille introduites par les pays nordiques au cours des 50 dernières années
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