Comment faire participer les collaborateurs à l'engagement citoyen de La Banque Postale ?

CETTE consultation est maintenant terminée

Vous avez été nombreux à vous être exprimés pour co-constuire votre engagement citoyen au sein de La Banque Postale et de ses filiales. Merci !

La phase de consultation est maintenant terminée et les résultats sont en cours d'analyse. Ils vous seront présentés le 29 juin au même moment que les premières actions. 

Vous avez été nombreux à vous être exprimés pour co-constuire votre engagement citoyen au sein de La Banque Postale et de ses filiales. Merci !

La phase de consultation est maintenant terminée et les résultats sont en cours d'analyse. Ils vous seront présentés le 29 juin au même moment que les premières actions. 

Vous avez été nombreux à vous être exprimés pour co-constuire votre engagement citoyen au sein de La Banque Postale et de ses filiales. Merci !

La phase de consultation est maintenant terminée et les résultats sont en cours d'analyse. Ils vous seront présentés le 29 juin au même moment que les premières actions. 

Citoyenne, La Banque Postale veut l’être aussi pour ses collaborateurs : elle veut leur donner la possibilité de s’investir dans des actions concrètes, pour le bien de tous et de la planète. L’objectif de cette consultation : collecter un maximum d’idées pour développer l’engagement de tous les collaborateurs de la Banque. 
A vous de jouer !

Vos propositions peuvent porter sur des actions très variées : consacrer quelques heures de son temps de travail à une association, créer des potagers partagés sur les sites de la Banque, donner des jours de congés à des collègues aidants auprès d’un proche… Ne vous censurez pas, toutes les idées sont intéressantes et peuvent en faire germer d’autres ! L’important, c’est qu’elles soient assez concrètes et simples pour que vous puissiez les raconter en 140 caractères. 

Et n’hésitez pas à réagir aux propositions des autres participants : plus vous le ferez et plus des priorités collectives émergeront clairement. 

Et ensuite ?

La Banque Postale s’engagera à mettre en œuvre certaines de ces propositions au regard de leur faisabilité. Car si notre banque mobilise autant d’énergie autour de cette consultation citoyenne, c’est qu’elle est essentielle pour notre avenir. Inscrite au cœur de notre plan stratégique, elle va en effet nous aider à répondre à deux enjeux. 

Tout d’abord : enrichir votre expérience collaborateur. Comme tous les salariés d’aujourd’hui, vous avez des attentes fortes sur le rôle social de votre employeur. En vous permettant de vous investir sur un sujet qui compte à vos yeux, « Parlons citoyens » est un moyen de répondre à vos attentes. 

Deuxième enjeu : donner une nouvelle impulsion à notre démarche citoyenne, pour qu’elle forme le socle de la « transition juste » sur lequel nous souhaitons nous appuyer. En interne, cela signifie vous associer à 100 % à la définition et à la concrétisation de cette démarche. 

Vous êtes plus de 20 000 collaborateurs invités à prendre part à la consultation (groupe La Banque Postale, filiales et conseillers bancaires du Réseau). 

Ensemble, partageons et faisons grandir vos idées !

Les suites de la consultation

Démarche initiée par

En partenariat avec

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Avec le soutien de

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Financée par

Découvrir les résultats de la consultationParticiper à la démarche
grandes étapes
3 Mai 2021

Lancement de la consultation citoyenne de La Banque Postale

31 Mai 2021

Passage en phase de "votes uniquement" pour départager les propositions déposées et déterminer vos priorités

11 Juin 2021

Clôture de la consultation

29 Juin 2021

Présentation des résultats et annonce des premières actions pour répondre à vos priorités

Quelqueschiffres clés

62%

Des salariés français se disent personnellement impliqués dans les actions sociales, environnementales ou éducatives défendues par leur entreprise

(Source : BVA et Salesforce – le rôle social de l’entreprise, mars 2019)

47%

Des salariés français se sentent insuffisamment associés aux actions mises en place au sein de leur entreprise sur les enjeux de RSE

(Source : Kantar et le MEDEF -Baromètre  national  de perception  de la RSE, 2e édition 2020)

87%

Des salariés du secteur privé sont prêts à s’investir pour que leur entreprise s’engage dans l’économie positive

(Source : OpinionWay, Insign et l’Institut de l’économie positive - Economie positive : la perception des salariés français, 2020)

Participer à la consultation

Quelqueschiffres clés

62%

Des salariés français se disent personnellement impliqués dans les actions sociales, environnementales ou éducatives défendues par leur entreprise

(Source : BVA et Salesforce – le rôle social de l’entreprise, mars 2019)

47%

Des salariés français se sentent insuffisamment associés aux actions mises en place au sein de leur entreprise sur les enjeux de RSE

(Source : Kantar et le MEDEF -Baromètre  national  de perception  de la RSE, 2e édition 2020)

87%

Des salariés du secteur privé sont prêts à s’investir pour que leur entreprise s’engage dans l’économie positive

(Source : OpinionWay, Insign et l’Institut de l’économie positive - Economie positive : la perception des salariés français, 2020)

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Comment Accélérer L’INTÉRÊT général :

L’approche de Make.org par le consensus

Nous avons la conviction que les changements au sein de la société ne peuvent se construire que sur des consensus communs. La démarche de Make.org, dans chacune de nos activités, consiste donc à chercher la part d’adhésion commune sur laquelle l’engagement collectif peut se bâtir. Face à la fragmentation de notre société, c’est en engageant les citoyens autour de ces consensus que nous pourrons réconcilier le corps social, et retrouver notre capacité à traiter nos dissensus.
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